Tips Pertanyaan TES Wawancara dan Interview Kerja Pengalaman Pribadi

Interview adalah suatu proses sebagai tahapan awal perusahaan mengenal diri kita sebenarnya baik dari kemampuan, pengetahuan, dll. Interview yang dilakukan perusahaan dapat dilakukan dengan berbagai cara ada yang melalui ujian tes tulisan, ujian tes wawancara, ujian tes tanyajawab, baik secara lisan, tulisan dan elektronik.

jenis interview dilakukan dengan banyak cara mulai dari wawancara kerja, interview dengan pertanyaan sulit, tes kebohongan, kejujuran, dan kemampuan lainnya. Beberapa hal yang perlu diamati sebelum melakukan interview kerja dan cara menjawab pertanyaan interview yang diambil dari pengalaman pribadi adalah sebagai berikut


TIPS MELAKUKAN WAWANCARA KERJA YANG BAIK (diambil dari pengalaman pribadi) 

1. Kenali suara pembicara saat panggilan interview dilakukan, (biasanya lewat handphone) apakah lembut, kasar, seperti pemarah, seperti pemalas atau tegas. dengan begitu kita bisa membayangkan wajah yang akan mengintrospeksi kita
2. Pastinya belajar dulu untuk mempersiapkan materi yang mungkin dipertanyakan saat interview esok harinya. Tentunya sesuai dengan posisi yang akan kalian isi.
   Misalnya : kalian melamat sebagai engginer aplikasi mobile diperusahaan bank, pastikan kalian sudah mengerti dasar-dasar pembuatan aplikasi mobile, coding, dsb
3. Tidurlah secukupnya agar esok hari bisa bangun pagi lebih awal dan melakukan persiapan kembali. yang kemudian berangkat lebih pagi dari jadwal.
4. Berpakaian yang sopan (berkerah dan berjelana bahan lebih baik dengan dibalut sepatu)
5. Ketika bertemu sang eksekutor pastikan anda tidak gugup jangan lupa ucapkan salam, dan sedikit basabasi. Misal : boleh duduk nih pak><??
6. Lakukan jabat tangan dengan erat penuh percaya diri, dan tidak duduk sebelum diperkenankan untuk duduk.
7. Saat sang eksekutor memberi pertanyaan, tatap matanya dengan sungguh2 dan berikan jawaban yang logis tidak terlalu rumit bakilmu buku.
8. Tetap pandang matanya meskipun ia menoleh kesanakemari *seolah ia tidak memperhatikan anda berbicara dan jangan ragu jikalau ia menatap anda dengan ganas / meskipun penuh dengan wajah menggairahkan.
9. Jangan lakukan hal-hal seperti anak kecil, misalnya menggaruk2 kepala, mengupil, mengantuk, mengetuk2 meja, memukul2 sepatu, apalagi menginjak2 kaki sang eksekutor.
10. Jangan beri jawaban umum dan jawaban layaknya manusia pada umumnya.
11. Dekatkan sebisa mungkin diri anda dengan sang eksekutor seperti layaknya berbicara dengan ayah sekaligus teman anda
12. Yang terakhir jangan pernah merasa lebih benar dan lebih baik dari sang eksekutor (tampil rendah diri bak padi yang berisi) dan Jangan sampai terlibat baku pukul dengan sang eksekutor demi memenangkan pendapat
    

BEBERAPA JENIS EKSEKUTOR DALAM INTERVIEW

• JUTEK
  Tipe eksekutor jenis ini biasanya dilakukan oleh eksekutor yang berparas cantik dan tampan. Tujuan utamanya adalah membuat kalian down atau merasa dibawah dari segi tampilan, sehingga kemampuan akan terlihat minder jika terbius serangannya
• PENDIAM (ga asik diajak interview)
  Tipe eksekutor jenis ini adalah eksekutor yang biasanya mampu menilai kemampuan dari pola pikir, gerakan dan jawaban yang diberikan
• GARANG
  Tipe eksekutor jenis ini biasanya memberikan kejelekan-kejelekan, membentak yang akan kalian hadapi. tujuannya adalah melihat semampu dan seberani apa kalian dalam posisi tersebut. Raut wajah kalian akan sangat menentukan jika bertemu eksekutor jenis ini
• RASIS
  Tipe eksekutor ini biasanya akan mencoba berbicara bahasanya, tujuannya untuk melihat logat balasan dari kalian. Biasanya eksekutor ini akan mengutamakan peserta dari golongannya.
  
• TEGAS
  Tipe eksekutor jenis ini adalah yang paling menakutkan. Kalian akan diberikan pertanyaan dengan nada yang tinggi, yangmana tujuannya melihat kemampuan anda pada kondisi tertekan. Teknik terbaik adalah dengan melakukan prilaku yang lebih tegas misalnya seperti porsi duduk yag tegap, melotot ke mata eksekutor, dan memegang garpu ditangan kiri.
• ACUH
  Jenis eksekutor ini sering dijumpai di beberapa tembat, biasanya mereka memberikan pertanyaan, dan ketika kalian menjawab, mereka akan terlihat tidak memperhatikan dengan pandangan kemana-mana dan mungkin malah telponan. Trik terbaik pada eksekutor ini adalah memberikan ketegasan dengan cara menjawab dengan nada sedikit tinggi
• MESUM
  Jenis eksekutor ini biasanya diduduki oleh bapak-bapak yang jarang melakukan interview, biasaya mereka menggoda pada perempuan yang berparas cukup baik. Namun hal ini tentu berbalik arah ketika sedang melakukan eksekusi terhadap golongan pria. Mereka akan berubah drastis menjadi eksekutor jenis GARANG.
  

BEBERAPA PERTANYAAN INTERVIEW DAN TES WAWANCARA KERJA YANG UMUM DAN SERING DIBERIKAN (PENGALAMAN & FRESHGRADUATE) :

1. Silahkan perkenalkan diri anda!
   Yah kenalin diri segara lugas, singkat dan lengkap
2. Kenapa anda tertarik untuk bergabung pada perusahaan ini?
   Jawaban terbaik : puji-puji perusahaannya dan mau perkembangan karir
3. Kenapa keluar dari perusahaan sebelumnya? (jika punya pengalaman)
   Jawaban terbaik : ingin lebih mendapatkan tantangan untuk memotivasi lebih maju!
4. Selama kuliah ngapain aja? (Freshgraduate / lulusan baru / newbie)
   Jawaban terbaik : Jualan, ikut organisasi, bergaul,
5. Kelebihan & kekurangan kamu apa cih?
   Jawaban terbaik : Kekurangan : Pelupa tapi rajin bikin catetan / note
                                  Kelebihan : Rajin dan ulet (bangunpagi, raijn solat, dsb)
6. Mau gaji berapa?
   Jawaban terbaik : Jangan sebut angka, bilang aja kan bapak sudah interview saya, seharusnya saya yang bertanya, perusahaan ini mau mengupah saya berapa? nego halusssssss........................

Dahh...sekian motivasi yang diberikan langsung dari pengalaman pribadi nih ya.
jangan lupa komentar dan lanjut baca artikel seru lainnya ya!